Bu holatda sizda ushbu muammoni hal qilishning 2 ta qonuniy yo'li bor.
1. Mehnat Vazirligiga ariza berish kerak.
2. Sudga murojaat etish kerak.
Oylik maoshini bermagan hollarda, kichik sud jarajoni orqali o'z shikoyatingizni yuridik jihatdan hal qilishingiz mumkin. Buning uchun siz Mehnat vazirligiga yoki Sudga borib, ushbu muammolar bilan shug'ullanadigan hodimlarga murojaat eting. Yoki suddan oldin siz ishchilar huquqlarini qo'llab quvvatlash maxsus tashkilotlariga murojaat eting. Ushbu tashkilot konsultantlari sizning oldingi korxonangiz bilan bog'lanib, sizning oylik maoshingizni olishga yordam berishadi. Agarda ushbu variant omadsizlik bilan tugasa, konsultantlar sizning muammongizni qonuniy hal qilishadi.