SEARCH | HOME | LOG IN | SIGN UP
แนะนำศูนย์ฯ คำปรึกษา การศึกษา การรักษาพยาบาล กิจกรรม สื่อต่างๆ พื้นที่
ห้องข่าวสาร
เอกสารรายงาน
ตารางกิจกรรม
ห้องภาพ
คอลัมน์
เว็ปไซด์ที่เกี่ยวข้อง
- เขตโซล
- เขตคยองกี
- เขตอินชอน
- เขตควางจู
- DaeGu
- BuSan
- GangWon
- GyeongSangNam-Do
- GyeongSangBuk-Do
- JeolLaBuk-do
- JeolLaNam-do
- ChungCheongNam-Do
- ChungCheongBuk-Do
- JeJu-Do
 Home > พื้นที่ > ห้องข่าวสาร > เรื่องน่ารู้ เกี่ยวกับ เทจิกึม

    เรื่องน่ารู้ เกี่ยวกับ เทจิกึม
    Admin     2010/07/20 4:03 pm
ในบรรดาแรงงานต่างชาติ เป็นที่รู้และข้าใจกันว่า เงิน เทจิกกึม นั้น คือ เงิน เดือน เดือนที่ 13 และมันก็ไม่ใช่เรื่องยากเลย ที่จะทำเรื่องขอรับเงินเทจิกึมนั้น นอกจากประเทศเกาหลีแล้ว ยังมี ประเทศ ญี่ปุ่น ใต้หวัน ออสเตรีย ที่มีระบบการจ่ายเงิน เงินเทจิกึมเช่นกัน แต่ว่า เนื้อหาในรายละเอียดต่างๆนั้น แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง มันแตกต่างกันอย่างไร? และระบบเงินเทจิกึม หรือเงินเดือน เดือนที่ 13 ของเกาหลีนั้นเป็นอย่างไร ? มาศึกษาดูกันเถอะ 
[กรณีตัวอย่าง]
คุณเอ ชาว กัมพูชา ซึ่งเขาเริ่มเข้าทำงาน ตั้งแต่ วันที่ 1 เดือน สิงหาคม ปี 2007 จนถึง วันที่ 31 เดือน มรกราคม ปี 2010
ที่บริษัทอิเล็กซ์ทรอนิกซ์ เอช เป็นบริษัทผลิตชิ้นส่วนมือถือ เมืองกิมโพ จังหวัดกยองกิโด ในตำแหน่งพนักงานฝ่ายผลิต ซึ่งใน บริษัทแห่งนั้น ีพนักงานทำงานอยู่ประมาณ 5-8คน เขาได้ลาออกจากบริษัทอิเล็กซ์ทรอนิกซ์เอช ในกรณีเช่นนี้ คุณเอ จะมีสิทธิ์ได้รับเงินเทจิกึมหรือไหม? ถ้าหากว่ามีสิทธิ์ได้รับเงินเทจิกึมแล้วจะมีวิธีการขอรับได้อย่างไร?
 
1.               เงินเทจิกกึม คืออะไร?
เงินเทจิกึมนั้นคือเงินที่ให้เป็นค่าตอบแทนการใช้แรงงาน(ตามมาตราที่8ของกฎหมายรับรองการจ่าย
เงินเทจิกึมแก่ผู้ใช้แรงงาน) โดยตามกฎหมายแล้ว บริษัทจะต้องจ่ายเงินเทจิกึมแก่ผู้ใช้แรงงานที่มีพนักงาน 5คน ขึ้นไป และ ต้องทำงานอย่างน้อยเป็นระยะเวลา1ปีขึ้นไป และต้องจ่ายเป็นจำนวนเงินอย่างน้อยเท่ากับ เงินเดือน 1เดือน
 
2. เงินเทจิกึมสำหรับแรงงานต่างชาติ 
ในกรณีของผู้ใช้แรงงานต่างชาติก็เช่นเดียวกัน จะต้องเป็นสถานประกอบการที่มีพนักงานทำงาน 5คนขึ้นไป และทำงานอยู่ในสถานประกอบการนั้นเป็นระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 1ปี ก็จะมีสิทธิ์ได้รับเงินเทจิกึมแต่ว่า สำหรับสถานประกอบการที่อยู่ภายใต้การอนุญาติจ้างงานแรงงานต่างชาติ จะมีเงื่อนไขพิเศษแก่ผู้ใชแรงงานต่างชาติที่ทำงานในสถานประกอบการนั้นกล่าวคือ(ตามกฎหมาย
มาตราที่13เกี่ยวกับการใช้แรงงานของผู้ใช้แรงงานต่างชาติ) สถานประกอบการผู้ว่าจ้างแรงงานต่างชาตินั้นจะต้องจ่างเงินแก่บริษัทประกัน 8.3%ของเงินเดือน ทุกๆเดือน โดยถือเป็นเงินประกันครบกำหนดออกนอกประเทศและต้องเป็นผู้ใช้แรงงานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง เป็นระยะเวลา 1ปีขึ้นไป หลังจากออกจากงานแล้ว สามารถได้รับเงินนี้โดยตรงจากบริษัทประกันได้ นอกจากนี้ (ตามกฎหมายมาตราที่21เกี่ยวกับการว่าจ้างผู้ใช้แรงงานต่างชาติ)ถ้าในกรณีที่เงินประกันครบกำหนดออกนอก
ประเทศ น้อยกว่าเงินเทจิกกึม เจ้าของจะต้องจ่ายเงินส่วนต่างนั้นแก่ผู้ใช้แรงงานต่างชาติ
 
3.  ขั้นตอน การขอรับเงินเทจิกึม ของคุณเอ
ขั้นตอนแรก คุณเอ จะต้องไปยื่นเอกสารการขอรับเงินประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ(ชุลกุกมันกิโบโฮม)ที่ ศูนย์การจ้างงาน(โคโยงจิวอนเซนเตอร์) หรือ แผนกควบคุมและปรับปรุงค่าแรง(คึนโจเคซอนจิโดกวา) และถ้าหากว่า ยังมีส่วนต่างที่เหลืออยู่ ก็สามารถรับโดยตรงได้จากเจ้าของกิจการสำหรับเงินประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ
(ชุลกุกมันกิโบโฮม)นั้น เจ้าของกิจการจะต้องทำการจ่ายให้แก่ผู้ใชแรงงาน
ภายใน14วันนับจากวันที่สิ้นสุดการทำงานถ้าหากว่ายังไม่ได้รับเงินประกัน ภายใน 14 วัน สามารถแจ้งหรือร้องเรียนได้ที่ ศูนย์การจ้างงาน (โคโยงจิวอนเซนเตอร์) หรือ แผนกควบคุมและปรับปรุงค่าแรง(คึนโจเคซอนจิโดกวา) ของ กระทรวงแรงงานในเขตพื้นที่นั้นๆ และ ระยะเวลาในการร้องเรียน ภายใน 3ปี เท่านั้น
 
4.. เอกสารที่จำเป็นต้องแนบ เพื่อยื่นขอรับเงิน เทจิกึม .
ในกรณีของแรงงานต่างชาติ ต้องการขอรับเงินประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ หรือ เงินเทจิกึม ก็ตาม จำเป็นต้องใช้ หนังสือเดินทาง (พาสปร์อต, ยอ-กอน) บัตรประจำตัวคนต่างชาติ (ใบกาม่า, เวกุกอินทึงนกจึง ) สมุดบัญชีธนาคาร
เพื่อการคิดเงินเทจิกึมที่ถูกต้องแม่นยำจะต้องนำสมุดบัญชีธนาคารที่มีการจ่ายเงินเดือน ของยอด 3เดือน สุดท้าย
หรือ สลิปการจ่ายเงินเดือนนำมาแสดงด้วย
view list 

Jump to:  


KMcenter 137-1 Garibong 1 Dong, Guro-Gu, Seoul.
Copyright by 2004 MigrantWorkers Center in Korea. All right, reserved. Representative : Son Jong Ha
Supported by ONTOIN