การเปลี่ยนสถานที่ทำงานแรงงานต่างชาติสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้จากสาเหตุดังต่อไปนี้
1. กรณีที่นายจ้างปฏิเสธการจ้างงานต่อโดยนายจ้างมีเหตุผลอันควร
2. สาเหตุที่ไม่ได้เกิดจากความผิดของลูกจ้างเช่นสถานประกอบการหยุดกิจการ,ปิดกิจการจึงไม่สามารถให้ผู้ใช้แรงงานนั้นทำงานต่อไปได้อีก
3. กรณีการจ้างงานถูกยกเลิกเนื่องจากการทำร้ายร่างกายผู้ใช้แรงงานการริดรอนสิทธิมนุษยชนการค้างชำระค่าจ้างแรงงานเงื่อนไขการทำงานต่ำกว่ามาตราฐานและอื่นๆเป็นต้น
4. กรณีผู้ใช้แรงงานบาดเจ็บเป็นเหตุให้ลำบากหรือไม่สามารถทำงานในสถานประกอบการเดิมนั้นได้อีกแต่สามารถทำงานที่สถานประกอบการอื่นได้
ขั้นตอนการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
ทันทีที่สัญญาการจ้างงานสิ้นสุดลงผู้ใช้แรงงานต้องติดต่อสำนักส่งเสริมการจ้างงานกระทรวงแรงงานทันทีภายใน1เดือนและจากนั้นภายใน2เดือนผู้ใช้แรงงานต้องเริ่มทำงานในสถานประกอบการใหม่
หลังจากเปลี่ยนสถานที่ทำงานแล้วภายใน2เดือนผู้ใช้แรงงานต้องไปทำเรื่องขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ตามกฏหมายกำหนดให้ผู้ใช้แรงงานสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้เพียง3ครั้ง
ข้อควรระวังเมื่อต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานในสถานประกอบการประเภทเดียวกันกับสถานประกอบการเดิมเท่านั้นไม่สามารถไปทำงานในสถานประกอบการต่างประเภทได้