ปัญหาเรื่องจ่ายเงินเดือนช้าหรือไม่จ่ายเงินเดือน
ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจกับคำว่าการจ่ายเงินเดือนช้าและการไม่จ่ายเงินเดือน
การไม่จ่ายเงินเดือน ตามกฏหมายเกาหลีนั้นนายจ้างจะมีความผิดหากไม่จ่ายเงินเดือนป็นเวลาอย่างน้อย 2 เดือน
นับจากวันปกติที่ได้รับ
คำว่าจ่ายช้านั้น หมายถึงจ่ายช้ากว่าวันปกติที่ได้รับเงินเดือนอย่างน้อย15วัน
คำถามที่มักจะได้รับมากที่สุดก็คือเรื่องการจ่ายเงินเดือนล่าช้า ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมการจ่ายเงินในเงินเดือนในเกาหลีก่อน หากเราทำงานในเดือนที่ 1 เราสามารถรับค่าจ้างของเดือนที่1 ได้ตั้งแต่วันที่1-30ของเดือนที่สอง
ตัวอย่างที่1 คุณสมศักด์ทำงานในเดือนมกราคม นายจ้างสามารถจ่ายค่าแรงเดือนมกราคมได้ในเดือน กุมภาพันธ์ตั้งแต่วันที่1ถึงวันที่29
ตัวอย่างที่2 คุณมาลีเริ่มทำงานในเกาหลีวันที่1เดือนมิถุนายน นายจ้างสามารถจ่ายค่าแรงเดือนมิถุนายน ได้ตั้งแต่วันที่1-30กรกฏาคม โดยไม่ถือว่าเป็นการจ่ายเงินเดือนช้า
ตัวอย่างที่3 คุณมาลีเริ่มทำงานในเกาหลีตั้งแต่วันที่ 1 เดือนมิถุยายน คุณมาลีสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ เรื่องการจ่ายเงินเดือนล่าช้าของนายจ้าง หากคุณสมศรีไม่ได้รับค่าแรงเดือนมิถุนายน ภายในวันที่15เดือนสิงหาคม
ตัวอย่างที่4 คุณมาลีเริ่มทำงานในเกาหลีตั้งแต่วันที่1 เดือนมิถุนายน จนในขณะปัจจุบันซึ่งเป็นวันที่ 15 กันยายน คุณมาลียังไม่เคยได้รับค่าจ้างแรงงายเลย ในกรณีคุณมาลีสามารถฟ้องกรมแรงงาน ได้เนื่องจากไม่ได้รับค่าจ้างของเดือนมิถุนายนและกรกฏาคม