Iba pang Kondisyon | - nagtatrabaho sa agriculture/livestock, fisheries - nagtatrabaho sa manufacturing company (30 empleyado pababa) o root industry (50 empleyado pababa) - ang expiration date ng employment period (i.e. contract period) ay after ng July 2, 2012 - kailangang i-rehire ng employer - babalik sa Pilipinas at matapos ang 3 buwan, saka pa lamang makakabalik muli sa Korea | - walang record ng pagiging illegal worker - matapos ang 6 na buwan na pananalagi sa Pilipinas at saka lamang makakabalik sa Korea - umuwi ng Pilipinas after ng January 1, 2010 |
Paraan ng Aplikasyon | - pipirma ng panibagong kontrata sa kumpanya para sa 1 taon o higit pang employment period - mag-aaaply ang employer sa 고용센터 para sa employment permit ng EPS worker | - magreregister sa HRD Korea sa Pilipinas - magte-take ng TOPIK-CBT (Test of Proficiency in Korean language – Computer Based Test) sa Pilipinas |
Benepisyo | - makakapagtrabahong muli sa loob ng 4 na taon & 10 buwan - hindi na kailangang mag-take ng Korean language test - wala ng training | - kapag pumasa sa exam, maaari nilang ipaalam sa dati nilang employer ito upang maselect sila ng kanilang employer sa roster ng HRD - makakapagtrabahong muli sa loob ng 4 na taon & 10 buwan - wala ng training |